İş kazaları ve meslek hastalıkları, yalnızca bireylerin değil, aynı zamanda işletmelerin de karşı karşıya olduğu önemli risklerdir. Bu risklerin azaltılmasında ve önlenmesinde en etkili yöntemlerden biri iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleridir. İSG eğitimleri, çalışanlara riskler karşısında nasıl hareket etmeleri gerektiğini öğretir, farkındalık kazandırır ve iş yerinde güvenli bir çalışma kültürü oluşturur.

İSG Eğitimlerinin Amaçları

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin temel amacı, çalışanların;

• İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemesini sağlamak,

• Çalışma ortamındaki riskleri tanıyıp doğru tepki verebilmesini sağlamak,

• Yasal hak ve sorumluluklarını öğrenmesini sağlamak,

• Acil durumlara karşı hazırlıklı olmasını sağlamak ve

• Güvenlik kültürünü içselleştirmesini sağlamaktır.

Kimler Eğitim Almalıdır?

İSG eğitimleri, iş yerindeki tüm çalışanlara verilmelidir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre;

• İşe yeni başlayanlar,

• İş değişikliği yapanlar,

• Yeni bir makine ya da teknolojiyle çalışmaya başlayanlar,

• Belirli periyotlarla tüm çalışanlar,
  bu eğitimleri almak zorundadır.

Eğitim Konuları Nelerdir?

İSG eğitimlerinin içeriği, iş yerinin faaliyet alanına ve tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki konular işlenir:

• Genel iş sağlığı ve güvenliği bilgisi

• Çalışan hak ve sorumlulukları

• Temel ilkyardım bilgileri

• Yangınla mücadele ve tahliye

• Kişisel koruyucu donanımların kullanımı

• Kimyasal, biyolojik, fiziksel risk etmenleri

• Ekranlı araçlarla çalışma

• Elle taşıma işleri

• Meslek hastalıkları hakkında bilgilendirme

• Risk değerlendirme yöntemleri

Eğitim Süreleri ve Belgelenmesi

İş yerinin tehlike sınıfına göre eğitimlerin periyotları ve süreleri şu şekildedir:

• Az tehlikeli işler: 3 yılda bir, en az 8 saat

• Tehlikeli işler: 2 yılda bir, en az 12 saat

• Çok tehlikeli işler: Her yıl, en az 16 saat

Eğitimlerin sonunda katılımcılara eğitim katılım belgesi verilir ve bu belgeler iş yerinde muhafaza edilir.

Eğitimlerin Yasal Dayanağı

İSG eğitimleri, 6331 Sayılı Kanun ve buna bağlı olarak yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik kapsamında zorunlu hale getirilmiştir. Eğitim verilmemesi durumunda işverene idari para cezaları uygulanabilir.

İşverenin Sorumluluğu

İşverenler, çalışanlarına düzenli ve ihtiyaçlarına uygun İSG eğitimi vermekle yükümlüdür. Bu eğitimler;

• Çalışma saatleri içinde yapılmalı,

• Ücretsiz olmalı,

• Çalışanların anlayabileceği dilde ve seviyede verilmelidir.