Her iş yerinde beklenmedik acil durumlar yaşanabilir. Yangın, doğal afet, kimyasal sızıntı, iş kazası gibi olaylar hem çalışanların sağlığını hem de iş yerinin güvenliğini tehdit eder. Bu tür durumlarda hızlı, doğru ve koordineli müdahale hayat kurtarır. İşte tam bu noktada, Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) tarafından hazırlanan acil durum planları kritik bir rol oynar.

Acil Durum Planı Nedir?

Acil durum planı, iş yerinde meydana gelebilecek tehlikeli olaylara karşı hazırlanan, müdahale yöntemlerini ve sorumlulukları içeren kapsamlı bir eylem planıdır. Plan, acil durumun etkilerini minimize etmek, zararları azaltmak ve hayat kurtarmak için oluşturulur.

OSGB’nin Acil Durum Planlarındaki Rolü

OSGB’ler, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği sorumluluklarını yerine getirmesine destek olarak acil durum planlarının hazırlanması, uygulanması ve eğitimlerin verilmesi süreçlerinde görev alır. OSGB hizmetleri kapsamında:

• İş yerinin risk değerlendirmesine göre olası acil durum senaryoları belirlenir.

• Müdahale prosedürleri oluşturulur.

• Tahliye planları hazırlanır.

• Çalışanlara yönelik eğitim ve tatbikatlar düzenlenir.

• İlk yardım ve acil müdahale ekipleri organize edilir.

Acil Durum Planının İçeriği

Bir acil durum planında mutlaka şu unsurlar bulunmalıdır:

• Risk Analizi ve Olası Tehlikeler: Yangın, patlama, kimyasal dökülme, elektrik arızası, doğal afet gibi olası senaryolar.

• Alarm ve Bildirim Prosedürleri: Acil durumun fark edilmesi ve ilgili kişilere haber verilmesi yöntemleri.

• Tahliye Planları: Çalışanların güvenli alanlara hızlı ve düzenli tahliyesi için rota ve toplanma noktaları.

• Müdahale Ekipleri ve Görev Tanımları: İlk yardım ekipleri, yangın söndürme ekipleri ve diğer sorumluların görev ve yetkileri.

• Ekipman ve Malzeme Listesi: Yangın söndürücüler, ilkyardım çantaları, acil durum aydınlatması vb.

• İletişim Planı: Acil durumlarda kurum içi ve dışı (itfaiye, sağlık, polis) iletişim kanalları.

• Eğitim ve Tatbikat Programı: Personelin planı öğrenmesi ve uygulamaya hazır hale gelmesi için eğitim ve pratikler.

Acil Durum Planlarının Önemi

• Çalışan Güvenliği: Ani olaylarda panik ve kargaşayı önler, can kaybını ve yaralanmaları azaltır.

• Yasal Uyum: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince acil durum planı hazırlanması zorunludur.

• İş Sürekliliği: Olay sonrası iş yerinin çabuk toparlanmasını sağlar.

• Kurumsal İtibar: Güvenli çalışma ortamı sunan işletmeler hem çalışan hem de müşteri nezdinde olumlu algılanır.

Yasal Mevzuat

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği kapsamında işverenler, iş yerlerinde acil durum planı hazırlamak, çalışanları eğitmek ve tatbikatlar yapmakla yükümlüdür. OSGB’ler, bu yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde profesyonel destek sağlar.