Günümüzde çalışan sağlığı ve güvenliği, iş hayatının sürdürülebilirliği ve verimliliği açısından büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda, iş yeri hekimliği hizmetleri, hem çalışanların sağlığını korumayı hem de iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemeyi hedefleyen önemli bir sağlık hizmetidir.

İş Yeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?

İş yeri hekimleri, yalnızca hastalıkları tedavi eden değil, aynı zamanda koruyucu sağlık hizmetleri sunan profesyonellerdir. Başlıca görevleri şunlardır:

• Periyodik Sağlık Muayeneleri: Çalışanların işe giriş muayeneleri ile düzenli aralıklarla yapılan kontroller, meslek hastalıklarının erken teşhisi açısından kritiktir.

• Risk Değerlendirmesi: Çalışma ortamındaki fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklerin değerlendirilmesine katkı sağlar.

• Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlara hijyen, ilk yardım, ergonomi ve iş güvenliği konularında eğitim verir.

• İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Takibi: Olası kazalarda ilk müdahaleyi yapar, kayıt tutar ve ilgili kurumlara bildirimde bulunur.

• İşyeri Ortam Gözetimi: Gürültü, aydınlatma, havalandırma gibi faktörlerin çalışan sağlığına uygunluğunu denetler.

İş Yeri Hekimliği Hizmetlerinin Önemi

İş yeri hekimliği, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işverenin çalışanlarına karşı sosyal sorumluluğunun da bir parçasıdır. Bu hizmetler sayesinde;

• Çalışan motivasyonu ve iş verimliliği artar.

• İş gücü kaybı ve devamsızlık oranı azalır.

• İş kazaları ve meslek hastalıkları en aza indirgenir.

• İş yerinde genel sağlık kültürü gelişir.

Hizmet Sunum Modelleri

İş yeri hekimliği hizmetleri, aşağıdaki yöntemlerle sunulabilir:

1. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) üzerinden hizmet alımı

2. İşyeri bünyesinde kadrolu hekim istihdamı

3. Kısmi süreli sözleşmeli hekimlerle çalışma

İş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hizmetin süresi ve kapsamı mevzuatla belirlenmiştir.

Yasal Çerçeve

Türkiye’de iş yeri hekimliği hizmetleri, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kanun uyarınca, tüm işverenler çalışan sayılarına ve iş yerinin risk durumuna göre iş yeri hekimi bulundurmakla yükümlüdür.